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Karriere

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie im gruppenweiten Drees & Sommer Jobportal. Keine passende Stelle dabei? Nutzen Sie dort auch gerne die Möglichkeit, sich initiativ bei uns zu bewerben.

Zu den Stellenangeboten

„DER MENSCH ALS KREATIVES INDIVIDUUM IST VIEL WICHTIGER ALS IRGENDEIN STIL ODER SYSTEM.“

Bruce Lee

Der Nutzer steht im Mittelpunkt

Als Tochterunternehmen der Drees & Sommer SE steht die RBSGROUP innerhalb der Gruppe für die ganzheitliche Konzeption, Planung und Umsetzung von zukunftsweisenden Raum- und Flächenkonzepten, bei denen immer der Nutzer im Mittelpunkt steht. Über unsere langjährige Expertise der Büro- und Arbeitswelten hinaus, agieren wir branchen- und formatübergreifend. Als unabhängige Berater konzipieren, optimieren, planen und realisieren wir moderne Arbeits- und Lernwelten, die Kommunikation, Wissensaustausch und Innovation im Unternehmen fördern. Zudem begleitet unserer Change & Communication Management Team unsere Kunden bei ihren Veränderungsprozessen.

Mit über 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unseren Büros in München, Frankfurt, Köln, Stuttgart, Hamburg, Berlin, Nürnberg, Leipzig, Zürich und Mailand bieten wir unsere Planungs- und Beratungsleistungen national und international an. Dazu arbeiten wir eng mit den 40 Drees & Sommer-Standorten zusammen.

Unsere Kunden- und Projektteams arbeiten interdisziplinär und standortübergreifend. Neben 17 verschiedenen Nationalitäten setzten unsere Kolleginnen und Kollegen ihre vielfältigen Kenntnisse aus den Bereichen der Architektur und Innenarchitektur, den Sozial- und Kulturwissenschaften, der Betriebswirtschaft und anderen Ingenieurwissenschaften bei der Lösungsfindung für unsere Kunden ein. Unsere Mitarbeiter entscheiden sich entweder für eine Managementkarriere, die Entwicklung zum Projektmanager und Teamleiter oder eine fachliche Laufbahn in unseren Kompetenzzentren.

Onboarding und Mitarbeiterentwicklung

Dank der Zugehörigkeit zur Drees & Sommer-Gruppe ergeben sich auch in der Mitarbeiterentwicklung neue Möglichkeiten für Sie. So können Sie beispielsweise die Angebote der Drees & Sommer-Academy nutzen. Damit Sie sich möglichst schnell wohlfühlen und integrieren können, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die RBSGROUP, unsere Arbeitsweise und Ihre Kollegen und diverse Tools in einem ausführlichen und auf Sie abgestimmten Onboarding besser kennenzulernen. Anschließend starten Sie in Ihrem Projektteam und werden an Ihre künftigen Aufgaben herangeführt.

Nach 100 Tagen findet ein Gespräch mit Ihrem Teamleiter statt, in dem Sie sich gegenseitig über Ihre Eindrücke austauschen und gegenseitiges Feedback geben können. Zum Abschluss der Probezeit blicken Sie auf die vergangene Zeit zurück und legen gemeinsame Ziele für die weitere Zusammenarbeit fest. Der regelmäßige Austausch und ehrliches Feedback sind uns sehr wichtig. In regelmäßigen Zielvereinbarungsgesprächen können Sie sich mit den Geschäftsführern und Ihrem Teamleiter über weitere Schritte und bereits erreichte Ziele austauschen.